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人才戰(zhàn)略:蘭州城關(guān)物業(yè)集團(tuán)始終把人才建設(shè)工作作為公司頭等大事來抓。管理人員要成為有擔(dān)當(dāng)、有遠(yuǎn)識的人才之前，須通過扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)和有效的實(shí)踐鍛煉。任人唯賢、量能授官，從而推動公司發(fā)展壯大！
2018年7月21日，蘭州城關(guān)物業(yè)集團(tuán)召開了管理人員見習(xí)匯報(bào)及高管見面座談會。
▲集團(tuán)董事長發(fā)表講話
▲集團(tuán)CEO楊佳林發(fā)表講話
集團(tuán)董事長高度重視，親自參會并向大家講述了企業(yè)的發(fā)展歷程，結(jié)合目前物業(yè)行業(yè)的趨勢，對公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展和未來目標(biāo)給出了清晰的指示，要求大家牢記并堅(jiān)持公司的使命與愿景，向成為頂級物業(yè)企業(yè)而努力奮斗。
▲見習(xí)人員在做見習(xí)報(bào)告
會議中17位即將轉(zhuǎn)正的管理人員就見習(xí)期間的工作內(nèi)容、成果、對崗位的認(rèn)識、對企業(yè)的發(fā)展以及自身職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了匯報(bào)。各高管在詳細(xì)了解匯報(bào)人員見習(xí)期工作后提出了合理的建議。
▲集團(tuán)高管分享交流工作經(jīng)驗(yàn)
各位高管也分享了個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)歷，鼓勵大家要勤于思考，站在經(jīng)營者的角度、管理者的高度，做一名合格的、有能力的、讓員工敬佩的，助推企業(yè)發(fā)展的管理者。
2018年第一期管理人員座談會圓滿結(jié)束，接下來還會有第二期、第三期，公司會持續(xù)關(guān)注各位管理人員的工作動態(tài)，認(rèn)真解決工作中的問題，努力營造積極向上的工作氛圍，讓各位管理人員能夠更加快速的融入到崗位，與城關(guān)物業(yè)一起奔向更加廣闊的未來。
電話：0931-96965
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